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Plataforma All-in-One de Recrutamento ATS, DISC & NR-1

Contrate com Fit Cultural DISC e blinde sua empresa contra Riscos NR-1.

Reduza em até 43% o turnover precoce com processos seletivos preditivos e cumpra as exigências da Portaria MTE 1.419 e Lei 14.457 em um único ecossistema integrado.

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Sem fidelidade · Setup em 5 minutos · 2 Testes DISC Cortesia de Onboarding
Smart Match DISC Integrado
Laudo AEP com Hash SHA-256
Canal CIPA 100% Anônimo
Portal Global de Oportunidades
RECHUM Cloud · Painel Unificado
Lucas Silveira
DevOps Senior · Perfil Analista/Executor
94% Match DISC
Ciclo Psicossocial NR-1
184 respostas anônimas consolidadas
Risco Baixo (P1xS2)
Canal de Ouvidoria CIPA
Protocolo criptografado Lei 14.457
DEN-2026-A8K
Criptografia de Ponta a Ponta Auditoria em Tempo Real
+120
Empresas e Unidades Atendidas
+2250
Colaboradores Monitorados no SaaS
94.7%
Precisão no Algoritmo DISC
-43%
Redução Média de Turnover Precoce
Solução Completa & Unificada

Os 3 Pilares da Gestão de Pessoas no RECHUM

Chega de ferramentas isoladas e planilhas espalhadas. Unifique recrutamento preditivo, saúde psicossocial e compliance regulatório em um único ecossistema.

1. ATS + Match DISC

Publique vagas e compare o perfil comportamental DISC do candidato com o perfil ideal da função com aderência de 0 a 100%.

  • Funil Kanban interativo drag-and-drop
  • Teste comportamental em 1 clique
  • Banco de Talentos unificado
  • Portal do Candidato com stepper

2. NR-1 & Riscos Psicossociais

Conformidade total com a Portaria MTE nº 1.419/2024. Mapeie estresse, sobrecarga e burnout de forma 100% anônima.

  • Questionários validados e anônimos
  • Matriz de Risco P x S automatizada
  • Planos de Ação 5W2H prontos
  • Laudo AEP assinado com SHA-256

3. Canal de Ouvidoria CIPA

Atenda integralmente à Lei nº 14.457/2022 com canal seguro e externo para prevenção ao assédio e garantia de não-retaliação.

  • Portal externo e sigiloso
  • Acompanhamento com Protocolo & PIN
  • Linha do tempo auditável de apuração
  • Conformidade plena com a LGPD
Oportunidades em Destaque

Vagas Abertas no Ecossistema de Empresas Parceiras

Empresas que contratam com respeito ao perfil humano e cultivam ambientes saudáveis.

RECHUM Demo Híbrido

Recrutador(a) Técnico(a) Sênior

Atração e Seleção São Paulo, SP (Vila Olímpia) CLT
R$ 6.500 - R$ 8.500
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Executivo(a) de Contas B2B (Inside Sales)

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Desenvolvedor(a) Full Stack PHP/JavaScript Sênior

Engenharia de Software Remoto (Brasil) PJ
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Colaboradores na sua organização: 120
Salário médio mensal: R$ 3.800
Contratações / Vagas abertas ao ano: 18

* Metodologia SHRM: o custo de substituição de uma contratação desalinhada chega a 1.5x o salário anual do cargo entre recrutamento, perda de produtividade e rescisão.

Economia Anual Estimada
R$ 142.800
Retorno Estimado (ROI): 780%
Economia direta em Turnover: R$ 102.600
Passivos e Multas NR-1 Evitados: R$ 40.200
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Perguntas Frequentes

Tire Suas Dúvidas Sobre o RECHUM

O plano gratuito realmente permite cadastrar vagas sem custos?
Sim, 100%! Empresas podem se cadastrar gratuitamente, publicar vagas abertas sem limite e receber candidatos pelo portal. Para os testes comportamentais DISC ou módulos de NR-1 e Ouvidoria, a empresa pode comprar créditos avulsos ou assinar um dos planos.
Como o candidato acompanha sua evolução no processo seletivo?
Através da nossa exclusiva Área do Candidato (/candidato), o profissional informa seu e-mail ou CPF e visualiza em tempo real todas as etapas da vaga, quantas etapas o processo tem, em qual etapa ele está atualmente e o feedback deixado pela equipe de seleção.
A avaliação de riscos psicossociais NR-1 atende ao MTE?
Sim. A plataforma atende estritamente à Portaria MTE nº 1.419/2024, oferecendo questionários 100% anônimos, matriz de probabilidade e severidade (P x S), planos de ação 5W2H e emissão de laudo AEP auditado com hash criptográfico SHA-256.
O Canal de Denúncias cumpre a Lei nº 14.457/2022?
Sim. A Lei da CIPA exige canais externos com anonimato e mecanismos de apuração. O RECHUM gera um Protocolo e Chave PIN segura para o denunciante acompanhar o desfecho sem expor sua identidade.

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